為解決我校畢業(yè)生在公務員考試（公考）中面臨的挑戰(zhàn)，助力畢業(yè)生系統(tǒng)備考，著力搭建畢業(yè)生公考服務平臺，促進畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)，9月14日，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心副主任樊曉旭一行前往西北政法大學招生就業(yè)處進行調(diào)研，西北政法大學招生就業(yè)處副處長鐵坤接待我校調(diào)研人員。
鐵坤介紹了西北政法大學長期在公考工作的經(jīng)驗做法，一是成立公考中心，組織和審核第三方公考輔導機構(gòu)綜合實力，包括教師力量、教學質(zhì)量、品牌影響力和服務支持等。二是監(jiān)督授課，保障受訓學生在備考全流程中的學習權(quán)益，對公考信息收集與處理、培訓方案、課堂教學質(zhì)量等進行監(jiān)督與評價。三是建立跟蹤反饋機制，及時收集學生的意見和建議，根據(jù)反饋情況調(diào)整教學方法和內(nèi)容，不斷提高公考輔導工作質(zhì)量。
樊曉旭談到公考學生在畢業(yè)去向占比逐年遞增的背景下，高校就業(yè)工作有責任有義務幫助公考學生在思想上進行啟蒙、明確目標和方向，幫助同學們樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀；進一步發(fā)揮學校優(yōu)勢，甄別不正規(guī)培訓機構(gòu)，避免同學們吃虧上當；目前高校校內(nèi)教師還無法系統(tǒng)全面地承擔公考全域培訓，合理合規(guī)利用社會教育力量，實現(xiàn)資源共享與信息交流，共同提高公考學生上岸率。
會后，我方參觀了西北政法大學招生就業(yè)處培訓中心，聽取部門負責人經(jīng)驗做法。
