為進(jìn)一步優(yōu)化輔導(dǎo)員職稱評審機制，充分激發(fā)輔導(dǎo)員隊伍的工作積極性與專業(yè)性，切實體現(xiàn)輔導(dǎo)員在學(xué)生培養(yǎng)工作中的成效，9月15日上午，我校在鄠邑校區(qū)開物樓117室組織開展了輔導(dǎo)員職稱評審條件優(yōu)化研討會。研討會由學(xué)生工作部副部長畢軼慧主持，人事處掛職副處長李紅、人事處師資建設(shè)辦公室主任嚴(yán)銳濤、人事處師資建設(shè)辦公室朱甲妮及部分院系輔導(dǎo)員代表參加。
會上，與會人員圍繞現(xiàn)有評審條件的完善、新增考核指標(biāo)的可行性等關(guān)鍵問題展開了深入討論，大家結(jié)合自身工作實際，從學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、個人專業(yè)發(fā)展、工作創(chuàng)新實踐等多個維度積極建言，初步形成了包括就業(yè)率、考研率、掛科率、競賽指導(dǎo)成果、職業(yè)資格證書、校級榮譽、思政研究成果、輔導(dǎo)員工作室建設(shè)在內(nèi)的9個重點優(yōu)化方向。
下一步，學(xué)校將迅速梳理本次研討會收集的意見建議，加快完善輔導(dǎo)員職稱評審細(xì)則，為輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定發(fā)展與能力提升提供堅實保障。
此次研討會的召開，不僅充分傾聽了輔導(dǎo)員的心聲，更凝聚了多方智慧，為我校輔導(dǎo)員職稱評審工作的優(yōu)化指明了方向。未來，學(xué)校將持續(xù)關(guān)注輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，不斷完善激勵保障機制，努力營造讓輔導(dǎo)員“干得好、愿扎根、長期守”的良好工作氛圍，為助力學(xué)生成長成才、推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入更強動力。
